Різниця в оплаті праці рядового працівника та керівника підприємства інколи досягає співвідношення 1:200
Співвідношення в оплаті праці між працівником основної професії та керівником підприємства подекуди досягає 1:200, різниця між розмірами заробітної плати працівників бюджетної та небюджетної сфер складає 30%, а гендерний розрив в оплаті праці – майже 25%. Такі дані соцопитування, яке було проведено за підтримки Програми розвитку ООН в Україні Фондом “Демократичні ініціативи” ім. Ілька Кучеріва за…
Details