Уточнено деякі питання організації профнавчання працівників на виробництві. Зокрема, встановлено, які документи підтверджують результати формального і неформального навчання.
Так, за результатами формального професійного навчання працівників видаються документи про освіту, зразки яких затверджені постановами Кабміну від 22 липня 2015 № 645 та від 31 березня 2015 № 193.
Результат неформального навчання підтверджуються довідкою, в якій зазначаються професія (спеціальність), кваліфікація, напрямок підвищення кваліфікації, терміни навчання і в порядку, затвердженому постановою Кабміну від 15 травня 2013 № 340.
При підтвердженні кваліфікації за результатами неформального професійного навчання за робітничими професіями видається свідоцтво про присвоєння (підвищення) робітничої кваліфікації.
У разі виявлення в особи під час проходження процедури підтвердження кваліфікації рівня професійних знань, умінь і навичок, достатніх для виконання окремих видів робіт за професією, такій особі видається сертифікат оцінки результатів неформального професійного навчання.
Порядок видачі та форми документів про підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями затверджений наказом Мінсоцполітики від 17 липня 2014 № 477.
Крім того, встановлено, що спеціалізація керівників, професіоналів і фахівців організовується з метою набуття ними здатності виконувати завдання та обов’язки, які мають особливості в рамках раніше набутою спеціальністю.
Відповідні зміни до Положення про професійне навчання працівників на виробництві внесені наказом Мінсоцполітики та Міносвіти від 15 січня 2018 року № 34/33. Наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
