Кабмін запропонував комплексний підхід до вирішення проблеми недостатнього рівня впровадження принципу забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, інформує “Юрліга”.
З цією метою постановою від 11 квітня 2018 року № 273 затверджено Державну соціальну програму забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року.
Програма передбачає удосконалення нормативно-правової бази, впровадження статистичних показників в сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, зменшення гендерного дисбалансу в сфері державної служби, подолання гендерних стереотипів, протидія дискримінації за статевою ознакою, збільшення частки жінок серед депутатів, а також зменшення розриву в оплаті праці.
Зокрема, при розробці нормативно-правових актів будуть враховуватися особливі потреби дівчат та жінок з інвалідністю, із сільської місцевості, жінок, які самі виховують дітей, літніх жінок. Також заплановано проведення інформаційних кампаній, спрямованих на запобігання та протидію дискримінації та насильства, надання безоплатної правової допомоги, забезпечення використання однакових за змістом навчальних програм з усіх предметів для дівчат і хлопців (зокрема, з трудового навчання, фізкультури) та інше.
Крім того, заплановано проведення перевірок стану виконання роботодавцями Законів України «Про оплату праці», «Про зайнятість населення», «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» та надання рекомендацій щодо включення до колективних договорів положень щодо зменшення гендерного розриву в оплаті праці .
Програма фінансується за рахунок коштів держбюджету, місцевих бюджетів та інших джерел, не заборонених законодавством.
